人才是企業(yè)發(fā)展和創(chuàng )新的主體，公司將人才放在戰略發(fā)展的高度來(lái)抓，搭建人才引進(jìn)的平臺；公司堅持與市場(chǎng)接軌，向貢獻傾斜的原則，用一流的待遇招聘一流的人才。用感情留人，倡導“員工無(wú)小事'解決科技人才的后顧之憂(yōu)；用事業(yè)留人，創(chuàng )造良好科研環(huán)境，著(zhù)力為他們打造施展才華的廣闊事業(yè)發(fā)展平臺。

      公司在近幾年的發(fā)展過(guò)程中培育、形成了獨具特色的以合力文化為主導、以崗位職業(yè)化為核心得價(jià)值體系，完全突破了傳統思維，強調開(kāi)放、務(wù)實(shí)、合作，增強了企業(yè)的凝聚力、向心力。